未來(lái)人生工作攻略（持續(xù)更新）如下：

1.裝置制造

這個(gè)行業(yè)內(nèi)測(cè)時(shí)非常折磨人但賺錢(qián)，一年一個(gè)任務(wù)，鬼知道我聽(tīng)了誰(shuí)的話去做這行

現(xiàn)在這個(gè)工作沒(méi)落了，四年才一個(gè)任務(wù)，任務(wù)還難，基礎(chǔ)工資也不咋地

首先是第一個(gè)任務(wù)，黃色的星星??為終點(diǎn)，綠色線是起點(diǎn)以及成功連接的路，主要任務(wù)是用最少的時(shí)間把星星和綠色的線連接，建議從終點(diǎn)開(kāi)始連路線，還可以用萬(wàn)能的切后臺(tái)大法分析局勢(shì)

（現(xiàn)在有的職業(yè)任務(wù)暫時(shí)沒(méi)圖我之后放）

第二個(gè)任務(wù)更換芯片，主要任務(wù)是用最少的花費(fèi)點(diǎn)亮所有星星芯片，點(diǎn)亮星星芯片需要其至少有兩個(gè)接口分別連通起點(diǎn)和終點(diǎn)（藍(lán)色和橙紅色的多接口芯片），有叉叉的紅色芯片不能連，連接成功它就會(huì)亮并顯示一條藍(lán)色路線

下面物品欄的芯片是有價(jià)格的！盡量選最便宜的來(lái)連，而且要注意芯片的庫(kù)存限制

第三個(gè)任務(wù)調(diào)校，主要任務(wù)是根據(jù)社會(huì)風(fēng)向給裝置三個(gè)部分的屬性加點(diǎn)獲得盡量高的評(píng)分

記得要注意上方文字提示！

抱怨太丑不耐用：多給美觀和壽命加點(diǎn)，比視覺(jué)高一個(gè)等級(jí)就行

仍然注意實(shí)用和開(kāi)始注意美觀：平均加點(diǎn)應(yīng)該就行

不怎么注意美觀注意實(shí)用：多給壽命和視覺(jué)加點(diǎn)，比美觀高一個(gè)等級(jí)就行

附加接單故障排查攻略

先給一個(gè)眼球結(jié)構(gòu)示意圖和功能讓大家參考一下

1.無(wú)法對(duì)焦

仔細(xì)看可以發(fā)現(xiàn)晶狀體沒(méi)問(wèn)題，感光膜沒(méi)有動(dòng)但并不是它的問(wèn)題，虹膜和角膜根本沒(méi)提到，因?yàn)槭歉泄饽の恢脹](méi)動(dòng)，所以選擇調(diào)試傳動(dòng)構(gòu)件即可

2.重影嚴(yán)重，表面磨損

是光線的問(wèn)題但是晶狀體沒(méi)事，發(fā)現(xiàn)有表面損傷，所以修復(fù)角膜就行

2.軟件設(shè)計(jì)

這一行是除數(shù)字空間之外我覺(jué)得最賺錢(qián)的職業(yè)，也是一個(gè)非常輕松的職業(yè)，只要工作等級(jí)高資源多就行

首先選擇類型建議選流行的，收益較大還省時(shí)省力，體量有多大選多大，開(kāi)發(fā)模式建議選第一個(gè)，覺(jué)得自己資源夠的話可以選分紅最多的那個(gè)

接下來(lái)是分配，先平均分把等級(jí)加到一致，爭(zhēng)取每年升一個(gè)等級(jí)，如果有一個(gè)部分進(jìn)度落后就優(yōu)先加它，也不要耽誤了其他的部分升級(jí)！最高等級(jí)為紫色，某個(gè)部分到了這個(gè)等級(jí)你基本就可以先不管它了，等三個(gè)部分都成為紫色，再等一兩年就可以上架拿錢(qián)

很重要的部分！每年的策略選擇！求穩(wěn)的話建議只選資源和加班趕工，因?yàn)樗鼈儧](méi)有任何副作用。有人不想加班就點(diǎn)說(shuō)服

學(xué)會(huì)以上部分就可以安穩(wěn)拿錢(qián)了

3.數(shù)字空間開(kāi)發(fā)

目前非常賺錢(qián)的一個(gè)職業(yè)，但是壓力獲取大，所以打了這份工再去當(dāng)傭兵、牧組織和破曉組織成員就比較難，天天焦慮受不了啦！

職業(yè)二級(jí)可以開(kāi)發(fā)一個(gè)算法，職業(yè)頂級(jí)可以再開(kāi)發(fā)一個(gè)，你要做的就是每年點(diǎn)職業(yè)任務(wù)和改進(jìn)算法，改進(jìn)算法非常簡(jiǎn)單，從藍(lán)色箭頭（起點(diǎn)）滑動(dòng)可以前進(jìn)或后退，你走的每一步都會(huì)增加壓力，經(jīng)過(guò)路上的紅色蟲(chóng)蟲(chóng)（bug）會(huì)在結(jié)算時(shí)把它消滅（增加穩(wěn)定性，一個(gè)蟲(chóng)+2，bug們被連到還會(huì)發(fā)出叫聲哈哈）

有兩個(gè)藍(lán)色圖標(biāo)的終點(diǎn)二選一，連接火箭是增加運(yùn)行速度，連接三本書(shū)是增加可維護(hù)性（都是+13~14左右）建議前期選紅蟲(chóng)多且短的路！

屬性越高授權(quán)公司和授權(quán)費(fèi)就越多，你的收益就越高！但要注意算法屬性等級(jí)越低走一步增加的壓力就越多！不過(guò)職業(yè)頂級(jí)有一個(gè)很有用的任務(wù)請(qǐng)年假，選1500的那個(gè)能扣完全部壓力?。ńㄗh壓力比較高但沒(méi)滿的時(shí)候做，因?yàn)闈M了不能做任務(wù)。。。）

4.教師

一個(gè)很普通的工作，壓力獲取中等偏上

學(xué)生有三個(gè)指標(biāo)一個(gè)進(jìn)度，學(xué)習(xí)進(jìn)度決定他是否能畢業(yè)，學(xué)習(xí)指標(biāo)決定他的學(xué)習(xí)效率，下面兩個(gè)相對(duì)于學(xué)習(xí)不重要可以先不管

在學(xué)生沒(méi)什么麻煩（學(xué)生名字旁邊的小表情）的時(shí)候看學(xué)習(xí)指標(biāo)，學(xué)習(xí)指標(biāo)高就補(bǔ)課，低了就答疑

策略：

補(bǔ)課：加學(xué)習(xí)進(jìn)度

答疑：加學(xué)習(xí)指標(biāo)

談話：聯(lián)系學(xué)生家里，一些情況下慎點(diǎn)

閑聊：找學(xué)生聊天增進(jìn)師生關(guān)系

訓(xùn)誡：批評(píng)學(xué)生糾正其行為，一般情況下別點(diǎn)

鼓勵(lì)：最迷惑的一個(gè)，增加學(xué)習(xí)效率/增加心理指數(shù)等

下面是關(guān)于如何處理學(xué)生的麻煩：

學(xué)生干壞事：訓(xùn)誡

學(xué)生有疑問(wèn)等：答疑

學(xué)生家里窮等：談話

學(xué)生有心事等：閑聊

學(xué)生自卑等：鼓勵(lì)或閑聊

學(xué)生覺(jué)得學(xué)習(xí)太落后：補(bǔ)課

剩下的看教程畢竟我在游戲中做教師這個(gè)工作不是那么專業(yè)hhh

5.行政職員

這個(gè)職業(yè)相對(duì)來(lái)說(shuō)比較輕松，收入也不錯(cuò)

每三年進(jìn)行一次人才選拔，屆時(shí)你將會(huì)迎接一些面試者

點(diǎn)擊選拔可以看到本年要求，這代表你接下來(lái)面試中選拔出的那個(gè)面試者要必須符合或非常接近這些要求才能正式通過(guò)磨合期入職（以下簡(jiǎn)稱為必要條件）面試者成功入職后你就會(huì)獲得獎(jiǎng)金！

這個(gè)就是面試界面

面試者要盡量滿足所招職位的需求，你需要根據(jù)這些需求檢查信息，長(zhǎng)按驗(yàn)證可以檢查，如果你檢查的是需求以外的信息會(huì)扣專注度，專注度扣完就會(huì)選拔失敗！如果檢查時(shí)發(fā)現(xiàn)沒(méi)有必要條件或其真實(shí)情況與條件相差很大那么這個(gè)面試者就可以gun了

面試者名字上面的數(shù)量代表本次你可接待的面試人數(shù)

也就是說(shuō)如果發(fā)現(xiàn)A不太行就可以點(diǎn)擊左右兩邊的箭頭先去面試另一個(gè)人B，A不會(huì)直接消失哦

如果發(fā)現(xiàn)有多個(gè)面試者符合或一樣接近必要條件，你可以對(duì)比他們符合需求的屬性和符合需求的其他條件！

那么如果不小心選拔失敗了怎么辦？

退出重進(jìn)重來(lái)一年

我接下來(lái)會(huì)持續(xù)更新工作！

歡迎評(píng)論捉蟲(chóng)！

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